Etudiant à l'université de Lausanne, Robin Cornelius lance la marque Switcher. Des polos amples, confortables, colorés mais unis et, surtout, dépourvus d'inscriptions. A l'époque où le marché est dominé par l'uniformité des sweat-shirts des années "yuppies" trop monotones ? rayures rugby et logos d'université américaines. A son lancement, la première collection ne comporte que 2 modèles: un T-shirt et un sweatshirt.
Création du "Switcher Colour System©", garantie de fiabilité pour les providers*, qui sont ainsi assurés de retrouver, année après année, exactement les mêmes teintes.
*revendeurs produits Switcher
Création d'un stock permanent au Mont-sur-Lausanne ; ce qui, à l'époque, dans la branche du textile, représente une innovation majeure.
Début du partenariat avec le fournisseur indien Prem Group.
Prise de conscience sociale et écologique à une période charnière de l'histoire*. On assiste à une formidable accélération du processus de mondialisation, à une nouvelle et forte vague de délocalisations sans les pays en développement, avec tout ce que cela implique en matière de conditions de travail injustes et difficiles.
* En novembre 1990, la conférence de Paris met fin officiellement à la Guerre froide, guerre idéologique.
Le "Sommet de la Terre" à Rio de Janeiro témoigne de la prise de conscience croissante, à l'échelle mondiale, de l'interdépendance entre les questions économiques, sociales et environnementales.
Développement d'une politique visant à resserrer les liens entre les membres du réseau de revendeurs Switcher, essentiellement l'entreprise et ses divers fournisseurs.
Début d'une politique d'ouverture et de transparence entre fournisseurs.
Mise en place des réseaux de vente (providers) de détaillants-mode All'Included et industriels SwitcherNet
Elaboration du Code de Conduite Switcher destiné à ses fournisseurs de produits textiles.
Entrée en vigueur du Code de Conduite Switcher dans la politique de l'entreprise.
Introduction de la plateforme internet Business to Business (B2B) pour les providers SwitcherNet et All'Included.
Introduction de la plateforme internet Business to Consumer (B2C) www.switcher.com pour les consommateurs.
Mise en place de la carte de fidélité Switcher Friends Card. Début de l'expansion européenne de Switcher.
Lancement du concept de formation "Hotel****" et introduction du "Switcher Certificate of Sales" pour les providers All'Included.
Publication du 1er rapport Switcher sur la Responsabilité sociale de l'entreprise :
Rapport CSR 2002. Création d'une commission du personnel.
Adaptation du concept de formation "Hotel****" pour les providers SwitcherNet et introduction du "Switcher Certificate of Sales".
Création de la Fondation Switcher.
Lancement d'une collection 100% bio, issue du commerce équitable et labellisée Max Havelaar.
Premier "Social Compliance Meeting" au Mont-sur-Lausanne réunissant tous les responsables de la conformité sociales (SC0) chez les fournisseurs de Switcher SA.
Création du site Respect-Inside Compliance Website (R-ICW).
Publication du 1er journal interne "Switcher Inside".
Mise en place du premier "Switcher Competence Center".
Switcher fête ses 25 ans et s'offre un "revival" avec une réorganisation des collections en 5 mondes: BASIC, SPORT, OUTDOOR, FASHION et JUNIOR.
La société accélère son développement international en s'associant à un groupe d'investisseurs privés. Dans le cadre de cette ouverture, le capital-actions est augmenté de 10 millions de francs. Le fondateur Robin Cornelius reste actionnaire majoritaire et continue à diriger l'entreprise en tant que président.